パワハラ上司にキレてしまったのだ！
お客様から電話があって、話を伺うと先日納品した製品に使用されている部品のメーカーが違うというクレームが入った。
慌てて客先に伺い、見せてもらうと確かに先方指定の部品ではない。取りあえず謝罪して、調査の上後日ご報告します！と言って客先を出た。
帰社後、製品で使用された製造報告書を見ると、先方指定の部品の欄にチェックが入っている。これはおかしい？この仕事は、以前にもヒューマンエラーで、誤って違う部品を使用してしまい、「事故発生案件」として、再発防止用にチェックシートが作られ、最後に職場長がチェックを行い、捺印をするようになっている。
捺印欄には上長の印が押してある。
あいつだ・・・。
取りあえず、その職場長のところに行って、事情を説明した。違う部品を使用したことに気がつかなかったのか、それとも知っていてスルーしたのか？
なぜこうなったのか説明を求めたが、
「今、忙しいんだから後にしろよ！」
その言葉にカチンときたが、いつものことだ。グッとこらえて、
「いつなら時間取れそうですか？」
「そんなの分かんねえよ！」
「それじゃ困るんですよ。午後ならどうですか？」
「どうしたんだよ？」と彼は振り返り、わたしの差し出したチェックシートに目をやり、わたしの説明を聞いた後、こう答えた。
「あ～、これか！違う部品たって、性能は同じなんだから問題ないんじゃないの！」
「問題大ありですよ！メーカー指定ってルールになってるでしょ？」
「在庫がなかったんだよ！納期優先で、急ぎだからって言うんだから仕方ねえだろう！それに、全数じゃないだろ、10個ぐらいじゃないのか？」
「10個でも、100個でもダメなものはダメなんです！」
「あ～、もううるせ！お前みたいな平社員が偉そうに能書き垂れてんじゃねえよ！」
その瞬間、スイッチが入ってしまった・・・。
「お前って、あなたにお前なんて言われたくないですよ！これ事故報告書ものだけど、あなたじゃ報告書書けないだろうから、工場長に相談するわ！」
わたしがキレたことで、このウマしか上司は逆ギレして、まわりの社員が手を止めるほどの大騒ぎになった。ほかの社員に制止されて、ことが収まったのち、工場長に相談してその後事故は収束した。
この職場長は、パワハラで有名で、日常的に場内で怒号を上げている。
過去には、このパワハラ上司のせいでメンタルがやられて休職して、その後会社を去った人間もいる。半年位前は、やはり言い合いの喧嘩になった社員は、その後ほかの部署に飛ばされた。
パワハラで、読み書きも出来ないウマしかなのだが、役員には忠実でまじめぶっている。
その数日後、わたしはとある役員から声を掛けられた。
「○○さんと、一悶着あったらしいな？」
「あっ、はい！」
「もうアイツは問題児だから、何とかしないといけないんだけど、社長のお気に入りだからな・・・。」ぐらいの事を言ってくれるのかと思ったら、次の発言に自分は言葉を失った。
「お前、自分の立場を良く考えろよ！上司に喧嘩売って騒ぎを起こして、タダじゃ済まないところだけど、今回は様子見にしとくから・・・、いい年してんだから今後は自重しとけよ。」
誰から今回の件が、どういう風にこの役員の耳に入ったのかは分からない。けど、今までの経緯とか、なぜ今回騒ぎになったのか？こちらの話はまったく聞こうとしない。
こういう会社なんだな。
古参で、社長のお気に入り同士が、いいようにやってる程度の会社なんだ。
この先、自分はどうなるんだろう？
今回は様子見にしとくからと言っていたから、今回はこれで収束だろうけど、次は理由はどうあれ何らかのペナルティーがあるのは間違いがない。
これからは、もうこのウマしか上司には関わらないようにしよう。
仕方がない。まさか40代で失業して、こんなブラックに流れ着くとは10年前は想像もできなかったよ。
俺の人生は、こういう運命なんだな・・・。
アイツの自宅の前に、落とし穴でも掘ってやろうか！それとも、近所に『怪文書』でも撒いてやろうか考え中・・・。ほかに、よい報復手段あったら教えてください。
