だから、日本のテレビ局はダメなんだ！
今日、2017年9月16日（土）が何の日かご存じですか？
「オゾン層保護のための国際デー」そうだけど違う！「ハイビジョンの日」「マッチの日」確かにそうだけど、ちがうでしょう！
今日は、プロ野球セリーグとパリーグの同時優勝の可能性がある日なのですよ！そんな大切な日なのに、日本のテレビ局は何をやっているのだ！
新聞のテレビ欄を見ても、地上波での放送は一切無し！
若者の野球離れが進んでるとは言っても、今日は土曜日だよ。優勝の掛かった試合を見たいと思ってるお父さん達、たくさんいるでしょう。
なんで、どの局も放送しないの？
だって、巨人戦じゃないし！！
巨人っていつの時代の話をしているのだ。今や、セリーグの華は「広島東洋カープ」じゃないの？
確かに、むかしはとっても弱い弱小球団だった。けど、どこかの球団みたいに金に物言わせて、あれも欲しい！これも欲しい！って、チームじゃないんだ。
生え抜き中心の選手が活躍して、近年強くなってきたんだ。別に広島ファンではないけれど、応援したいじゃない！セカンドの菊池の守備なんて、その昔カージナルスでプレーし、「オズの魔法使い」と言われたオジー・スミスなみだよ。
センターの丸もいいね！
打撃センスが抜群。愛称は「丸ちゃん」。マルちゃんって言っても「赤いきつね」とは違うからね。
さすがに、BSでは放送するだろ！と思って探したら、
NHKBS1で、「西武」対「ソフトバンク」の中継がある。けど、なんで放送開始15:00なの？試合開始は14:00でしょ！センスないなぁ・・・。
しかし、広島戦の中継はBSでも見当たらない。
うっそだろ？
と思って探したら、J SPORTS 1で13:55から中継がある。けど、J SPORTS 1って有料チャンネルでしょ！あと、40分ちょっとで試合始まっちゃうし、もう見られんわ・・・。
もうこうなったら、インターネットで観るしかなさそうだ。
スポナビライブなら、観れるかなと思ったら広島戦は中継なしか。
もう、ラジオで我慢するか・・・。
と思っていたら、ついに見つけた！
コナンスポーツでインターネット中継が観られますよ！
パワハラ上司にキレてしまったのだ！
お客様から電話があって、話を伺うと先日納品した製品に使用されている部品のメーカーが違うというクレームが入った。
慌てて客先に伺い、見せてもらうと確かに先方指定の部品ではない。取りあえず謝罪して、調査の上後日ご報告します！と言って客先を出た。
帰社後、製品で使用された製造報告書を見ると、先方指定の部品の欄にチェックが入っている。これはおかしい？この仕事は、以前にもヒューマンエラーで、誤って違う部品を使用してしまい、「事故発生案件」として、再発防止用にチェックシートが作られ、最後に職場長がチェックを行い、捺印をするようになっている。
捺印欄には上長の印が押してある。
あいつだ・・・。
取りあえず、その職場長のところに行って、事情を説明した。違う部品を使用したことに気がつかなかったのか、それとも知っていてスルーしたのか？
なぜこうなったのか説明を求めたが、
「今、忙しいんだから後にしろよ！」
その言葉にカチンときたが、いつものことだ。グッとこらえて、
「いつなら時間取れそうですか？」
「そんなの分かんねえよ！」
「それじゃ困るんですよ。午後ならどうですか？」
「どうしたんだよ？」と彼は振り返り、わたしの差し出したチェックシートに目をやり、わたしの説明を聞いた後、こう答えた。
「あ～、これか！違う部品たって、性能は同じなんだから問題ないんじゃないの！」
「問題大ありですよ！メーカー指定ってルールになってるでしょ？」
「在庫がなかったんだよ！納期優先で、急ぎだからって言うんだから仕方ねえだろう！それに、全数じゃないだろ、10個ぐらいじゃないのか？」
「10個でも、100個でもダメなものはダメなんです！」
「あ～、もううるせ！お前みたいな平社員が偉そうに能書き垂れてんじゃねえよ！」
その瞬間、スイッチが入ってしまった・・・。
「お前って、あなたにお前なんて言われたくないですよ！これ事故報告書ものだけど、あなたじゃ報告書書けないだろうから、工場長に相談するわ！」
わたしがキレたことで、このウマしか上司は逆ギレして、まわりの社員が手を止めるほどの大騒ぎになった。ほかの社員に制止されて、ことが収まったのち、工場長に相談してその後事故は収束した。
この職場長は、パワハラで有名で、日常的に場内で怒号を上げている。
過去には、このパワハラ上司のせいでメンタルがやられて休職して、その後会社を去った人間もいる。半年位前は、やはり言い合いの喧嘩になった社員は、その後ほかの部署に飛ばされた。
パワハラで、読み書きも出来ないウマしかなのだが、役員には忠実でまじめぶっている。
その数日後、わたしはとある役員から声を掛けられた。
「○○さんと、一悶着あったらしいな？」
「あっ、はい！」
「もうアイツは問題児だから、何とかしないといけないんだけど、社長のお気に入りだからな・・・。」ぐらいの事を言ってくれるのかと思ったら、次の発言に自分は言葉を失った。
「お前、自分の立場を良く考えろよ！上司に喧嘩売って騒ぎを起こして、タダじゃ済まないところだけど、今回は様子見にしとくから・・・、いい年してんだから今後は自重しとけよ。」
誰から今回の件が、どういう風にこの役員の耳に入ったのかは分からない。けど、今までの経緯とか、なぜ今回騒ぎになったのか？こちらの話はまったく聞こうとしない。
こういう会社なんだな。
古参で、社長のお気に入り同士が、いいようにやってる程度の会社なんだ。
この先、自分はどうなるんだろう？
今回は様子見にしとくからと言っていたから、今回はこれで収束だろうけど、次は理由はどうあれ何らかのペナルティーがあるのは間違いがない。
これからは、もうこのウマしか上司には関わらないようにしよう。
仕方がない。まさか40代で失業して、こんなブラックに流れ着くとは10年前は想像もできなかったよ。
俺の人生は、こういう運命なんだな・・・。
アイツの自宅の前に、落とし穴でも掘ってやろうか！それとも、近所に『怪文書』でも撒いてやろうか考え中・・・。ほかに、よい報復手段あったら教えてください。
就活生の皆さんに告ぐ！こんな会社には入ってはいけない！
新卒で入社した社員が、たったの3日で退職してから5ヶ月。
ついにその時は来た！
4月に入社したばかりの社員がついに、8月31日付でゼロになった。
全員が退職した・・・。結局ブラックなんだよね！
複数名入社した新卒社員がたったの5ヶ月で全滅・・・。
前記事でも書いているとおり、ブラック企業は新卒なんて採っちゃいけないんだ！
漆黒のブラックなのに、なんで学ばないんだろう？
マイナビとか、新卒用に毎年多額の費用をかけて新卒が入社しては、退職の繰り返し。
うちの社長は、何でこんなに馬鹿（うましか）なんだろう！
過去の失敗をなぜ教訓にしないんだろうか？
今年も例によって、4月に数十名の応募が有り、何度かの選考ののち、数名が内定を得たらしいが、ここからが笑ってしまうのだ。公にはされてはいないが、事情通によると全員が内定を辞退したらしい。
もうここまで来ると笑うしかない（ワッハッハ！）。
同族で、他人の飯を食ったことのない世間知らずの2代目社長なんて、本当に見ていて情けなくなるくらいだ。まわりを取り巻く古参の役員達は、素っ裸の社長を見て、
「社長、とても素晴らしいご衣装でございます！」
もう、完全に「裸の王様」状態である。
苦労を知らない2代目社長が無能なのは理解できる！しかし、一番許せないのは、未来に夢を抱いた新卒社員達である。人生のスタートラインから、躓かせてしまっている。
「もう、新卒取るのは辞めにして、即戦力の中途採用に切り替えましょう！」
なんで、まわりの役員は進言しないのだろう？結局、保身なのだな。社長の判断に拍手をしていた方が自分がラクでいい！それだけだ。こいつらもろくなもんじゃない。
そして、いよいよ9月1日から、また新卒の面接がスタートした。
聞くところによると、数十名のエントリーがあるらしい。
こう言っては失礼だが、この時期にエントリーしてくる学生は、ここに至るまであちこち相当数落ちまくって、うちの会社に辿り着いたはず。
ハッキリ言って、あまり優秀とは言えない連中であることは間違いがない。もう辞めようよ・・・。今の時期に内定の出ていない学生を採るより、同業他社で経験した若手～中堅を採った方がいいのは、誰の目にも明らかだ！
そして・・・、最も致命的なのが、うちの会社の人事担当者がパワハラの第一人者だということ。そんな事は、全社員が分かっているのだが、社長のお気に入りなのだから、もうどうしようもない。
パワハラで怒鳴り散らして、若手社員を辞めさせているゴマすり社員が採用担当。もう、応募してくる学生たちが気の毒で仕方がない。
この時期に就活をされている皆さんに告ぐ！
毎日、本当にご苦労様です。大変ですけど、ブラック企業に入社すると人生スタートから台無しになります。
この時期でのエントリーは、もう中小が中心になっていると思います。今の時代は便利です。ネットで企業の登記簿が取得出来ます。これを見て、役員に同性が並んでいるようなら、間違いなく同族企業です。
すべてとは言いません。
中小企業の創業者は、子ども可愛さに、他人の飯を食わさずに自分の会社に入社させ、数年もするともう役員になっています。
ベンチャーもブラックだけど、同族の中小も相当な漆黒です。
この時期に内定の得られない方は、いっそ職人の道を選択するのもいいかと思います。
先日の24時間テレビでは、元横綱貴乃花の長男が靴職人になったという事が紹介されました。3年後開催される東京オリンピックの後、内需は急速に萎むことは間違いありません。
妥協して、希望職種とは違うブラック中小企業などに就職すると、数年後に訪れる大不況に、体力のない中小企業などはひとたまりもありません。
手に職を付ける！こちらの道を選んだ方が、個人的にはいいと自分は思います。
